Кадровый аутсорсинг

Все мы знаем, какое значение в нашей стране имеет регулирование труда и социальных отношений, как велико влияние и внимание со стороны государства к этим сферам жизни общества.

Трудовые отношения регулируются законодательно на государственном уровне, за нарушения в сфере трудовых правоотношений предусмотрены серьезные санкции.

Ведение кадрового учета возложено на работодателей. На крупных предприятиях обычно создаются целые отделы и службы, занимающиеся данным видом деятельности. В небольших и средних предприятиях функция ведения кадрового делопроизводства, как показывает практика, отдается «на откуп» бухгалтеру или секретарю (не являющимися специалистами в сфере трудовых правоотношений).

Вполне естественно, что любой собственник и руководитель предприятия заинтересованы в решении основных ключевых задач бизнеса, в получении и увеличении прибыли. Все силы и средства направляются на достижение этих задач и, конечно же, нет времени или возможностей уделять столько же внимания сопутствующим основному бизнесу видам деятельности (маркетинг, бухгалтерия, кадры, и т. п. )

Поэтому не всегда (по тем или иным причинам) отношениям в сфере труда и его охраны уделяется серьезное внимание, соответственно, кадровый учет не ведется или ведется поверхностно.

Особенно это актуально, повторимся, для небольших и средних компаний.

Но, уважаемые работодатели, хочется вам напомнить, что за нарушения в сфере труда и его охраны предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.

Но существует простой выход, который позволит и закон, и собственные интересы соблюсти: передать специализированной организации ведение кадрового учета вашей компании .

Также возможно вести бухгалтерский учет и сдавать налоговую и иную отчетность (в соответствующие фонды) по кадрам.

Аутсорсинг - это организационное решение, управленческий ход, который заключается в передаче стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций предприятия (например, ведение того же кадрового учета).

Передав кадры на аутсосинг, вы:

• Сэкономите денежные средства (не нужно принимать в штат специалиста, а то и нескольких специалистов, платить им зарплату, делать отчисления (налоги и сборы), не нужно организовывать им рабочие места и пр. Также Вы сможете избежать немаленьких штрафов за нарушение трудового законодательства. Оплата за услуги будет стоить вам в несколько раз дешевле);

• Сэкономите свои силы и время, обратившись к профессионалам;

• Получите полный и необходимый пакет документов, регулирующий отношения между вами как работодателем и вашими работниками;

• Оградите себя от проблем с различными органами и организациями, осуществляющими контрольные и надзорные функции в сфере труда и его охраны.

Технология работы по передаче кадрового делопроизводства (и мероприятий по охране труда) в аутсорсинг:

1. Встреча с руководителями Вашей компании, выявление Ваших потребностей;

2. Составление и заключение договора на оказание услуг (о передаче в аутсорсинг функций ведения кадрового делопроизводства), со всеми необходимыми приложениями (определение состава и регламента работ, исполнителей, стоимости услуг, порядка предоставления отчетности, и т. п. );

3. Разработка Положения о ведении кадрового делопроизводства и порядке обработки персональных данных работников Вашей компании, соглашения о неразглашении конфиденциальных сведений;

4. Получение согласия работников Вашей компании о передаче ведения кадрового делопроизводства в аутсорсинг сторонней компании;

5. Выполнение договора об аутсорсинге.

Кадровое агентство Персонал-стратегия www. opersonal. ru
21:46 24.03.2017

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Принцесса из Зазеркалья

     Она шла сама не зная куда по почти незнакомому чужому городу. Здесь все ее пугало - незнакомые лица, непривычные шумливые звуки транспорта, непривычный темп миллионного о...

Массаж: Возбуждающие ароматы

Эротический массаж - это прекрасный способ освежить накал страстей. Кроме того, такой массаж дает возможность без слов доказать партнеру, как вы дорожите вашими отношениями. Даже обычным прикосновение...

Приоритет аренды ковров

Вряд ли кого-то надо убеждать в том, что практически весь объем пыли и грязи в помещение заносится на подошвах обуви посетителей. Причём этот процесс происходит постоянно и повсеместно, а вносимая гря...

Проблемы деревообрабатывающей промышленности

В последнее время деревообрабатывающая промышленность развивается особенно быстрыми темпами, она играет важнейшую роль в экономике нашей страны. Деревообрабатывающая промышленность выпускает на рынок ...

В чём же их секрет? Аспазия - величайшая гетера Афин

Кто же они — древнегреческие гетеры? Прежде всего, гетеры были музами, подругами и умными советчицами, и общение с этими, широкообразованными женщинами не только не считалось в античну...

GPS - вы готовы к ошибкам и недостаткам?

В предыдущей статье мы ознакомились с основами работы спутниковой системы навигации и прошли краткий курс истории NAVSTAR GPS. Но не всё в порядке в датском королевстве, вернее, в американской системе...