Кадровый аутсорсинг

Все мы знаем, какое значение в нашей стране имеет регулирование труда и социальных отношений, как велико влияние и внимание со стороны государства к этим сферам жизни общества.

Трудовые отношения регулируются законодательно на государственном уровне, за нарушения в сфере трудовых правоотношений предусмотрены серьезные санкции.

Ведение кадрового учета возложено на работодателей. На крупных предприятиях обычно создаются целые отделы и службы, занимающиеся данным видом деятельности. В небольших и средних предприятиях функция ведения кадрового делопроизводства, как показывает практика, отдается «на откуп» бухгалтеру или секретарю (не являющимися специалистами в сфере трудовых правоотношений).

Вполне естественно, что любой собственник и руководитель предприятия заинтересованы в решении основных ключевых задач бизнеса, в получении и увеличении прибыли. Все силы и средства направляются на достижение этих задач и, конечно же, нет времени или возможностей уделять столько же внимания сопутствующим основному бизнесу видам деятельности (маркетинг, бухгалтерия, кадры, и т. п. )

Поэтому не всегда (по тем или иным причинам) отношениям в сфере труда и его охраны уделяется серьезное внимание, соответственно, кадровый учет не ведется или ведется поверхностно.

Особенно это актуально, повторимся, для небольших и средних компаний.

Но, уважаемые работодатели, хочется вам напомнить, что за нарушения в сфере труда и его охраны предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.

Но существует простой выход, который позволит и закон, и собственные интересы соблюсти: передать специализированной организации ведение кадрового учета вашей компании .

Также возможно вести бухгалтерский учет и сдавать налоговую и иную отчетность (в соответствующие фонды) по кадрам.

Аутсорсинг - это организационное решение, управленческий ход, который заключается в передаче стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций предприятия (например, ведение того же кадрового учета).

Передав кадры на аутсосинг, вы:

• Сэкономите денежные средства (не нужно принимать в штат специалиста, а то и нескольких специалистов, платить им зарплату, делать отчисления (налоги и сборы), не нужно организовывать им рабочие места и пр. Также Вы сможете избежать немаленьких штрафов за нарушение трудового законодательства. Оплата за услуги будет стоить вам в несколько раз дешевле);

• Сэкономите свои силы и время, обратившись к профессионалам;

• Получите полный и необходимый пакет документов, регулирующий отношения между вами как работодателем и вашими работниками;

• Оградите себя от проблем с различными органами и организациями, осуществляющими контрольные и надзорные функции в сфере труда и его охраны.

Технология работы по передаче кадрового делопроизводства (и мероприятий по охране труда) в аутсорсинг:

1. Встреча с руководителями Вашей компании, выявление Ваших потребностей;

2. Составление и заключение договора на оказание услуг (о передаче в аутсорсинг функций ведения кадрового делопроизводства), со всеми необходимыми приложениями (определение состава и регламента работ, исполнителей, стоимости услуг, порядка предоставления отчетности, и т. п. );

3. Разработка Положения о ведении кадрового делопроизводства и порядке обработки персональных данных работников Вашей компании, соглашения о неразглашении конфиденциальных сведений;

4. Получение согласия работников Вашей компании о передаче ведения кадрового делопроизводства в аутсорсинг сторонней компании;

5. Выполнение договора об аутсорсинге.

Кадровое агентство Персонал-стратегия www. opersonal. ru
21:46 24.03.2017

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Как рассчитываются платежи по кредиту?

Ни для кого не секрет, что половина граждан России имеют кредиты и переплачивают большие суммы. Если вам интересно, как рассчитываются платежи по кредиту, хочу предложить кое-что на заметку. Для нача...

Банковская (упаковочная) резинка. История появления,...

Современные банковские резинки – это один из самых удобных продуктов двадцатого века, повсеместно используемый в разнообразных отраслях промышленности и сельского хозяйства, в государственных структур...

Вкусные рецепты: Салат с маринованными грибами (&quo...

Салат с маринованными грибами ("На здоровье")Редьку натираем на крупной тёрке, солим и сбрызгиваем лимонным соком. Грибочки промываем, крупные нарезаем. Лук нарезаем тонкими полукольцами Яблоко чистим...

Как жить с рассеянным склерозом?

Подавленность, состояние паники, нежелание бороться — вот неполный перечень чувств, охватывающих человека с диагнозом рассеянный склероз. Что делать? Как жить дальше? Как принять свой диагн...

Автоматизация процессов производства: подробнее о шк...

Любое успешное производство каждодневно должно расти и развиваться. Увеличение количества выпускаемой продукции, расширение площадей требует автоматизации производства и его переоснащения. К данному н...

Фестиваль «Белые ночи в Перми», или Куда пойти июньс...

Лето 2011-го года в Перми началось с нашумевшего фестиваля Белые ночи в Перми. Центром культурной жизни региона стала эспланада. Театральные постановки, концерты, флеш-мобы и даже грандиозное авиашоу&...